내용[목차]
Ⅰ 서론
제1절 연구목적 및 필요성
제2절 연구 내용
1. 서울시 사회적 기업 현황 및 여성 친화적인 사회적 기업 활성화 방안 분석
2. 여성친화적인 사회적 기업 활성화 정책 전략 도출 방안
제3절 연구 방법 및 대상
1. 문헌연구
2. 양적 방법론에 대한 설문지법
3. 질적 연구 방법론에 의한 포커스 그룹 인터뷰 및 심층면접법
제4절 연구의 체계
Ⅱ 선행연구 검토 및 이론적 배경
제1절 사회적 기업과 여성 친화성의 연관성
1. 사회적 기업 형성의 배경과 정의
2. 사회적 기업의 개념과 여성 친화성
3. 사회적 기업의 여성친화성
제2절 여성일자리 창출과 사회적 기업 활성화
1. 서울시 사회적 일자리 사업단 현황
2. 사회적 기업의 목적과 여성 일자리 창출의 연관성
Ⅲ 서울시 인증 사회적 기업 현황 및 여성 친화적인 사회적 기업 활성화 방안 분석
제1절 조사 개요
1. 연구방법
2. 연구내용
제2절 조사대상 및 기업의 일반적 특성
1. 조사 응답자의 일반적 특성
2. 조사 대상 기업의 일반적 특성
3. 사회적 기업의 운영 원칙
제3절 사회적 기업의 여성 고용 현황과 여성 친화성 분석
1. 서울시 사회적 기업의 여성 고용현황과 성별 고용 평등 지수
2. 간병 교육 서비스 업종의 여성인력 특성 사회적 기업과 영리 기업 비교
3. 소결
제4절 사회적 기업의 조직문화의 특성과 여성친화성 분석
1. 사회적 기업의 조직운영 특성과 여성친화성
2. 사회적 기업의 가족친화성
3. 소결
제5절 서울시 인증 사회적 기업의 운영현황 및 지속가능성 진단
1. 사회적 기업의 사회적 목적에 따른 운영 현황
2. 사회적 기업 여성종사자의 직무만족도
3. 사회적 기업의 재정현황
4. 사횢거 기업의 지속가능성 진단 및 과제
5. 소결
제6절 여성인력개발기관의 사회적 기업 인큐베이팅 가능성
1. 사회적 기업의 인큐베이팅을 위한 정부의 역할
2. 여성인력개발기관의 사회적 기업 인큐베이팅 방안
3. 소결
Ⅳ 여성 친화적인 사회적 기업 활성화를 위한 정책 방안
제1절 조사 개요
1. 조사 목적
2. FGI 그룹과 심층면접 조사 대상 및 내용
제2절 여성 친화적인 사회적 기업과 여성 일자리 창출의 연관성
1. 사회적 기업과 여성 일자리 창출의 관계
2. 사회적 기업의 여성친화성 개념
3. 소결
제3절 여성인력개발기관의 여성 친화적인 사회적 기업으로의 인큐베이팅 전략
1. 서울시 여성인력개발기관의 예비 사회적 기업 현황
2. 여성인력개발기관의 사회적 기업으로의 인큐베이팅의 한계점
3. 여성 친화적인 사횢거 기업 인큐베이팅을 위한 정책 전략
4. 소결
제5절 지속 가능한 사회적 기업 활성화를 위한 정책 지원 전략
1. “서울형 사회적 기업”의 평가, 인증을 통한 지원 방향 수립
2. 서울시의 독자적인 지원 체계 수립
3. 서울시 소유 및 공공기관의 공간 인프라 활용의 확대
4. 기업/공공기관 연계형 사회적 기업을 위한 서울시의 정책 지원
Ⅴ 정책 제언 및 결론
제1절 “서울형 여성친화 사회적 기업” 활성화를 위한 정책 방향
제2절 “서울형 여성친화 사회적 기업” 정책 추진 전략
1. 중앙 정부의 정책 추진 전략
2. 서울시의 정책 추진 전략
참고문헌
부록
